Unión Nacional de Trabajadores del Estado y los Servicios Públicos

NEGOCIACION COLECTIVA DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS EN BOGOTA

NEGOCIACION COLECTIVA DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS EN BOGOTA

Los empleados públicos de Bogotá, por intermedio de las centrales obreras y las Federaciones sindicales del sector público, entre ellas ÚNETE, suscribimos el pasado 24 de julio de 2009 con el Alcalde Mayor, SAMUEL MORENO ROJAS, el acta de acuerdo que da por culminado el proceso de negociación colectiva para empleados públicos, con base en lo consagrado en la Constitución Política, Artículo 53, que establece que los Convenios Internacionales del Trabajo, debidamente ratificados, hacen parte de la legislación interna, en especial los Convenios 151 de 1978 y 154 de 1981, relativos a las relaciones de trabajo en la Administración Pública y al fomento de la negociación colectiva, aprobados y ratificados por Colombia, mediante las Leyes 411 y 524 de 1997 y 1999.

En representación de UNETE actuarón como negociadores los compañeros José Darío Muñoz, Carlos Ernesto Ramos y Edgar Acero; como asesores los compañeros Daniel Monroy y Ricardo Díaz.

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NEGOCIACION COLECTIVA DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS EN BOGOTA

NEGOCIACION COLECTIVA DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS EN BOGOTA Los empleados públicos de Bogotá, por intermedio de las centrales obreras y las Federaciones sindicales del sector público, entre ellas ÚNETE, suscribimos el pasado 24 de julio de 2009 con el Alcalde Mayor, SAMUEL MORENO ROJAS, el acta de acuerdo que da por culminado el proceso de negociación colectiva para empleados públicos, con base en lo consagrado en la Constitución Política, Artículo 53, que establece que los Convenios Internacionales del Trabajo, debidamente ratificados, hacen parte de la legislación interna, en especial los Convenios 151 de 1978 y 154 de 1981, relativos a las relaciones de trabajo en la Administración Pública y al fomento de la negociación colectiva, aprobados y ratificados por Colombia, mediante las Leyes 411 y 524 de 1997 y 1999.

En representación de UNETE actuarón como negociadores los compañeros José Darío Muñoz, Carlos Ernesto Ramos y Edgar Acero; como asesores los compañeros Daniel Monroy y Ricardo Díaz.

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II Congreso Nacional UNETE.

La Unión Nacional de Trabajadores del Estado y los Servicios Públicos (UNETE) Convoca al II Congreso Nacional, durante los días 23, 24, y 25 de Abril de 2009 en la sede de la Asociación Cristiana de Jóvenes, ubicada en la Carrera 16 A No 28 B 33. (Bogotá)

Delegaciones de 50 Sindicatos provenientes de todo el país, nos reuniremos con el objetivo de fortalecer la acción y la Unidad de los Trabajadores Estatales, más

YA ES LA HORA DEL II CONGRESO NACIONAL DE UNETE

YA ES LA HORA DEL II CONGRESO NACIONAL DE UNETE NO OLVIDES LA FECHA ES 23,24 Y 25 DE ABRIL DE 2009
II CONGRESO NACIONAL DE ÚNETE
CENTRO DE CONVENCIONES DE LA ASOCIACIÓN CRISTIANA DE JOVENES CRA. 16 A N° 28 B -33–BOGOTÁ-
” Por un sindicalismo Pluralista, Propositivo e Incluyente.
Movilización y Lucha…por el derecho al Trabajo digno y Estable.
La unidad es la vida y el futuro…por una Federación Única del Sector Público “

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SEMINARIO DE ACTUALIZACION PARA EL SECTOR PUBLICO

SEMINARIO DE ACTUALIZACION PARA EL SECTOR PUBLICO SEMINARIO DE ACTUALIZACION PARA EL SECTOR PUBLICO
Bogotá, 23 de Abril de 2009.

* Acto Legislativo 01 Sobre provisionales: "NATURALEZA, ALCANCES y LIMITACIONES".
* Carrera Administrativa, Evaluación del Desempeño y la CNSC.
* Negociación Colectiva y El Decreto 535/09: Retos y Alternativas. más

II CONGRESO NACIONAL DE UNETE

   II CONGRESO NACIONAL DE UNETE POR UN SINDICALISMO PLURALISTA, PROPOSITIVO E INCLUYENTE


* Movilización y Lucha…por el Derecho al Trabajo Digno y Estable.

* La Unidad es la Vida y el Futuro…Por una Federación Única del Sector Público.
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Publicaciones

FORO REGIONAL DE DERECHOS HUMANOS

La región central del país, conformada por Bogotá, Cundinamarca y Boyacá, constituye uno de los principales centros del poder político, económico y financiero de la nación, situación que se expresa con características tales como el tener el mayor numero de concentración de población, elevada presencia de factores productivos y, en esta perspectiva, lugar donde se ubican los principales problemas estructurales del actual conflicto social y armado que vive el país. más

ACTA DE ACUERDO (24 DE JULIO DE 2009)

La Administración Distrital de Bogotá y las organizaciones sindicales, filiales de las Centrales Obreras CUT, CTC y CGT y de las Federaciones Sindicales FENALTRASE, FENASER, UTRADEC y UNETE, con base en lo consagrado en la Constitución Política, Artículo 53, que establece que los Convenios Internacionales del Trabajo, debidamente ratificados, hacen parte de la legislación interna, en especial los Convenios 151 de 1978 y 154 de 1981, relativos a las relaciones de trabajo en la Administración Pública y al fomento de la negociación colectiva, aprobados y ratificados por Colombia, mediante las Leyes 411 y 524 de 1997 y 1999, respectivamente. En desarrollo de lo anterior y teniendo en cuenta el pliego presentado al Alcalde Mayor, por las organizaciones sindicales de los empleados públicos del Distrito Capital, en cumplimiento de la normatividad vigente, culminamos el proceso de negociación colectiva para empleados públicos que se expresa en el siguiente Acuerdo. más

II Congreso Nacional UNETE.

La Unión Nacional de Trabajadores del Estado y los Servicios Públicos (UNETE) Convoca al II Congreso Nacional, durante los días 23, 24, y 25 de Abril de 2009 en la sede de la Asociación Cristiana de Jóvenes, ubicada en la Carrera 16 A No 28 B 33. más

ALCALDE DE BOGOTÁ PROHÍBE CONTRATACIÓN EN HOSPITALES PÚBLICOS A TRAVÉS DE COOPERATIVAS

La lucha contra la tercerización laboral en Colombia ha avanzado significativamente al lograr que, en cumplimiento de acuerdos firmados con las organizaciones sindicales, el Alcalde de Bogotá prohíba la contratación a través de cooperativas de trabajo en hospitales públicos de la ciudad.
Aun queda mucho camino por recorrer en la lucha contra la tercerización laboral ya que las entidades recurren a prácticas encaminadas a evadir las responsabilidades laborales bajo el pretexto de reducir el gasto tales como la entrega en arrendamiento, concesión, outsoursing, sistema de operadores y otros de servicios propios del estado.
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